林业部、劳动人事部


关于林业系统实行技师聘任制的实施意见

　　技师聘任制是在高级技术工人中实行技术职务的一项重要政策。这对鼓励工人钻研业务，
不断提高技术素质，稳定工人队伍，发挥高级技术工人的作用，适应经济建设需要，具有十
分重要的意义。根据国务院批准劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》，结
合林业系统的实际情况，提出如下实施意见：

　　一、各地区、各部门必须贯彻执行《暂行规定》，加强领导，审慎行事。要明确技师是
在高级技术工人中设置的技术职务，不是技术称号，不是高级技术工人的普遍晋升；技师必
须严格按照任职条件、考核标准、比例限额，并根据生产岗位的实际需要，在林业场队、生
产车间，从技术复杂工种的技术工人中进行考评、聘任。

　　二、技师职务名称

　　林业系统技师职务名称统称技师。不同工种（岗位）的技师，可在技师前冠以工种（岗
位）名称，例如造林（更新）技师、油锯技师、大（小）带锯技师、化验技师等。

　　三、实行技师聘任制的工种范围

　　实行技师聘任制，首先在现行工人技术等级标准中技术等级线达到七、八级的工种范围
内进行。具体工种见附件。

　　四、比例限额

　　国营林场（含苗圃）、木材采运、木材加工、林产化工等企业事业单位聘任技师的比例
限额，控制在实行技师聘任制工种工人总数的２％以内。

　　五、技师的技术（业务）考核标准

　　（一）具有工人技术等级标准中规定的本工种高级工的专业技术理论水平和实行操作技
能，工作认真负责，能较好地完成生产任务。

　　（二）了解生产技术管理情况，能指导本工段或林场（车间）技术工人的生产技术操作。

　　（三）具有丰富的生产实践经验，在技术上能够解决本工种或本工段关键性的操作技术
和生产工艺难题。

　　（四）能够解决生产（含营造林）过程中出现的某些产品质量问题，并能协助领导组织
本工段或林场（车间）完成经济技术指标。

　　（五）能调试和维修机械设备，预防事故和排除故障。

　　（六）刻苦钻研技术，具有传授技艺和培训中、青年技术工人的能力。

　　六、技师职务的津贴标准

　　被聘任的技师，从受聘之月起享受职务津贴。技师的职务津贴按平均每人每月二十元核
定。具体的津贴标准，在不超过国家下达的聘任增资指标范围内，由单位根据不同技术工种
（岗位）的实际情况，在十五至二十五元的幅度内自行确定。

　　七、技师的福利待遇

　　被聘任的技师，可享受本单位工程师等中级专业技术人员的有关福利待遇。

　　八、技师的考核评审

　　（一）企业、事业单位应建立工人技术考核委员会或技术考核小组，具体负责技师的技
术考核工作或推荐报考技师的人选。

　　企事业单位的工人技术考核委员会（或考核小组），由单位主管领导及劳动人事、教育、
科技、安全、生产以及工会等部门人员组成，其中应有一定比例的专业技术人员参加。

　　（二）经企业事业单位工人技术考核委员会考核合格的技师人选，应报上级主管部门的
工人技术考核委员会评审。

　　（三）经工人技术考核委员会评审合格的技师，部直属企事业单位，报林业部计划司核
准发证；地方所属企事业单位，报各省、自治区、直辖市的劳动人事部门核准发证。

　　九、其它

　　（一）林业生产的森铁、林机制造和修理、基本建设、发电和送变电、造纸、印刷、农
业、交通、通讯等技术工种的技师聘任制，按国务院有关行业归口部门的实施意见执行。

　　（二）对新出现的技术工种，由省、自治区、直辖市林业主管部门制订工人技术等级标
准，确定技师的职务名称，报林业部、劳动人事部核准后方可实行。

　　各省、自治区、直辖市的林业主管部门在本地区劳动人事部门组织领导下进行技师的考
评和聘任工作，要先行试点，总结经验，然后再逐步推开，切不可一哄而起。试点单位要从
严掌握。企业技师聘任制今年先在国家经委部署进行专业技术职务聘任制试点的二百个企业
中试点。请你们将本地区林业企业技师考评、聘任试点工作的情况及时报林业部计划司和劳
动人事部培训就业局。

　　附：林业系统技师聘任制工种范围　统一工种名称（略）


安徽省合肥市人民政府


合肥市人民政府令第164号


　　《合肥市行政执法监督规定》已经2012年11月19日市人民政府第108次常务会议审议通过，现予公布，自2013年1月1日起施行。


市 长：张庆军
2012年11月28日



合肥市行政执法监督规定


　　第一章　总 则

　　第一条 为了规范行政执法行为，强化行政执法监督，促进依法行政，维护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《安徽省行政执法监督条例》及有关法律法规的规定，结合本市实际，制定本规定。

　　第二条 本规定适用于本市行政区域内的行政执法监督工作。各级人民政府及所属行政执法部门（含法律、法规授权执法和依法接受委托执法的组织，下同）及其行政执法人员，应当遵守本规定。

　　实行垂直管理和双重管理的行政执法部门的行政执法监督活动适用本规定。

　　第三条 本规定所称行政执法监督，是指上级人民政府对下级人民政府、各级人民政府对所属行政执法部门（含所在地的实行垂直管理和双重管理的同级行政执法部门，下同）及其行政执法人员、上级行政执法部门对下级行政执法部门及其行政执法人员的行政执法活动进行的监督。

　　第四条 市人民政府法制机构主管全市行政执法监督工作，在市人民政府的领导下负责对全市行政执法工作进行监督和指导。

　　县（市）区人民政府法制机构和部门法制机构在本级人民政府、本部门领导下负责本行政区域、本系统内的行政执法监督工作。

　　监察、审计、财政等部门的专门监督依照有关法律、法规的规定进行。

　　第五条 行政执法监督工作应当遵循依法、客观、公正、公开、有错必纠的原则，实行指导与监督相结合、教育与惩处相结合、监督检查与改进工作相结合。

　　第六条 行政执法监督工作所需经费纳入本级人民政府财政预算。

　　第二章 行政执法监督的内容

　　第七条 行政执法监督的内容包括：
　　
　　（一）法律、法规、规章、规范性文件的实施情况；

　　（二）行政执法部门是否具有主体资格、委托行政执法是否合法；

　　（三）行政执法人员执法资格的合法性以及持证上岗、亮证执法情况；
　　
　　（四）规范性文件的制定和备案工作情况以及规范性文件实施后的跟踪问效、清理和后评估情况；

　　（五）实施行政处罚、行政许可、行政征收、行政给付、行政确认、行政裁决、行政强制、非许可类行政审批等具体行政行为的合法性、适当性；

　　（六）行政执法人员配备和行政执法经费保障的情况；

　　（七）罚缴分离、收支两条线的执行情况以及罚没财物的管理、处置情况；

　　（八）行政复议决定的履行情况；

　　（九）行政执法部门之间行政执法争议协调的执行情况；

　　（十）行政执法投诉、举报案件、媒体报道违法执法事项的处理情况；

　　（十一）行政执法过错责任的追究情况；

　　（十二）法律、法规和规章规定需要监督的其他事项。

　　第八条 行政执法监督可以通过下列方式进行：

　　（一）审查、确认行政执法主体资格；

　　（二）开展依法行政考评和行政执法检查；

　　（三）开展行政执法责任制实施情况的评议考核；

　　（四）听取下级人民政府和行政执法部门的行政执法工作报告；

　　（五）备案审查重大行政处罚、重大行政强制案件；

　　（六）对行政执法部门实施行政许可的许可事项、依据、条件、程序、期限、费用等有关内容实施备案；

　　（七）受理和审理行政复议案件；
　
　　（八）实施行政执法错案责任追究；

　　（九）调查处理行政管理相对人投诉、举报的案件；

　　（十）对行政执法证件和行政执法监督证件的使用进行监督管理；

　　（十一）对行政执法人员进行法律知识测试；

　　（十二）协调处理行政执法争议；

　　（十三）监督检查行政调解工作；

　　（十四）备案审查规范性文件以及监督检查规范性文件备案情况。

　　第九条 各级人民政府法制机构或者部门法制机构对监督范围内的行政执法部门和行政执法人员的违法执法行为，有权作出以下处理：

　　（一）责令立即纠正或者限期改正；

　　（二）责令履行法定职责；
　　
　　（三）确认违法；

　　（四）通报批评；

　　（五）暂扣行政执法证件并通知持证人员所在单位；
　　
　　（六）提请发证机关吊销执法证件；

　　（七）提请本级人民政府或者有关机关撤销违法执法行为；

　　（八）建议有行政处分权的机关给予相关责任人员行政处分；

　　（九）涉嫌犯罪的，依法移送司法机关，追究刑事责任；

　　（十）法律、法规、规章规定的其他处理措施。

　　第三章 行政执法监督的程序

　　第十条 市、县（市）区人民政府法制机构在履行行政执法监督职责时，可以向有关行政执法部门发出《行政执法督查书》。
《行政执法督查书》应当加盖本级人民政府行政执法监督专用章。

　　第十一条 收到《行政执法督查书》的行政执法部门，应当严格按照督查书的内容执行，并在规定的期限内向督查书发出机关书面报告结果。

　　第十二条 市、县（市）区人民政府法制机构和行政执法部门法制机构开展行政执法监督工作，可以采取下列措施：

　　（一）调阅有关行政执法案卷、文件或者资料；

　　（二）询问行政执法部门的行政执法人员或者相关工作人员；

　　（三）询问有关公民、法人或者其他组织；

　　（四）依法采取委托鉴定、评估、检测、勘验，组织有关机关、专家论证和咨询，组织听证等措施；

　　（五）可以依法采取的其他监督措施。

　　第十三条 行政执法监督人员应当依法取得行政执法监督资格，履行职责时，不得少于两人并出示执法监督证件。行政执法监督人员有权制止和纠正违法、不当的行政执法行为，提出建议和意见。

　　第十四条 行政执法部门及其行政执法人员应当配合行政执法监督工作，接受监督检查，并应按照要求纠正违法、不当的行政执法行为，改进行政执法工作。

　　第十五条 有下列情形之一，行政执法监督机构应当组织听证：

　　（一）行政执法监督机构认为监督事项需要听证的；

　　（二）行政管理相对人或者利害关系人要求听证并书面提出申请，且行政执法监督机构认为有必要的。

　　第十六条 行政执法监督活动中，行政执法监督人员有下列情形之一的，应当回避：

　　（一）系当事人或者当事人的近亲属；

　　（二）与本人或者本人近亲属有利害关系；

　　（三）与当事人有其他关系，可能影响公正监督的。

　　行政执法监督人员的回避，由行使行政执法监督权的人民政府法制机构或部门负责人决定。

　　第四章 法律责任

　　第十七条 行政执法部门有下列情形之一的，由本级人民政府或者上级行政执法部门责令限期改正，并可通报批评；情节严重的，追究主要负责人和相关责任人的行政责任：

　　（一）不具备行政执法主体资格开展行政执法活动的；

　　（二）违法发布规范性文件并造成具体行政行为违法的；

　　（三）擅自设定行政处罚、行政许可或者行政强制并予以实施的；

　　（四）应报送备案的文件、决定、事项未按规定报送备案的；

　　（五）指派不具备合法资格的人员进行行政执法或者从事行政执法监督工作的；

　　（六）作出的具体行政行为没有法律依据或者所根据的事实错误的；

　　（七）不履行法定职责、滥用职权或者超越职权执法的；

　　（八）其他应当追究责任的情形。

　　第十八条 行政执法人员违反本规定，有下列情形之一的，由市、县（市）区人民政府法制机构暂扣其行政执法证件；情节严重的，提请发证机关吊销行政执法证件，并由有关机关给予行政处分：

　　（一）不履行法定职责或滥用职权、徇私枉法的；

　　（二）严重侵犯当事人合法权益的；

　　（三）有其他违法失职行为经督查不改的。

　　第十九条 行政执法部门及其工作人员拒绝、阻挠行政执法监督工作或者拒不执行行政执法监督机关处理决定的，由监察机关或者上级行政执法部门依法给予有关责任人员行政处分。

　　第二十条 对被监督事项的处理结果有异议的，相关当事人可以在收到处理结果十五日内，向作出处理决定的执法监督机构申请复查。

　　第二十一条 行政执法监督人员有下列情形之一的，依法给予行政处分：

　　（一）不依法履行行政执法监督职责的；

　　（二）利用行政执法监督职权谋取私利的；

　　（三）滥用行政执法监督职权的；

　　（四）有其他失职、渎职行为的。

　　第五章 附 则

　　第二十二条 本规定自2013年1月1日起施行，市人民政府2004年10月29日发布的《合肥市行政执法监督规定》（市人民政府令第111号）同时废止。